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quarta-feira, 30 de julho de 2014

Liderança Eficiente: Trabalhe com o que tem!

Não consegue fazer melhor porque não tem recursos?

Acha que se tivesse, seria um profissional melhor, ou teria mais sucesso?

Venho te dizer que não é bem assim...

Se você sempre fica sem grana no final do mês com aquela merreca que ganha e acha que se ganhasse o dobro seus problemas acabariam, saiba:
VOCÊ ESTÁ COMPLETAMENTE ENGANADO!

Dinheirologia
Pense Pateta... Pense Pateta...
Se não consegue administrar bem pouca grana (recursos), de forma alguma conseguirá administrar uma porção maior disso. Isso é lógico!

Você quer empreender, construir um negócio, mas diz que não consegue porque faltam-lhe recursos...
Está mentindo pra si mesmo, em busca de um conforto maior pra sua alma e assim continuar na mediocridade.
Se você não consegue ser criativo o bastante para iniciar um negócio com alguma falta de recursos, com (quase) certeza não terá "cabeça" pra fazer seu negócio crescer se tivesse estes recursos.

Conheço um cara que foi trabalhar como gerente numa concessionária de veículos e me contou uma história bacana...
Vi que o maior responsável por reclamações de clientes era o departamento de lavação de veículos. Daí fui conversar com meu lavador e o mesmo me confessou que perdeu a visão na infância, após um acidente e que depois de um tempo voltou a enxergar mas com muitas limitações.
Bom, não sou daqueles que chegam em ambientes novos sacudindo árvores. Conversei sobre o caso com meus diretores e os mesmos disseram que aquela (Lavação) era uma das vagas mais difíceis de se encontrar bons profissionais.
Motivei o colaborador, comecei a comissioná-lo por boas respostas nas pesquisas de satisfação, passei a responsabilidade de gastos com insumos de seu departamento para ele administrar e montei um processo no qual mais 3 pessoas próximas, conferiam o veículo após sua lavação.
As mudanças geraram um custo mínimo a mais, porém passamos a lavar mais veículos e o número de reclamações de clientes foi quase a zero. Trabalhei com o que tinha!
Creio que a grande maioria dos gestores demitiriam o colaborador, contratariam outro e como era uma vaga para qual qualquer um servia, ficaria difícil estabelecer uma relação de confiança, responsabilidade e compromisso, como esse meu amigo conseguiu. Sem contar que haveriam mais despesas com contratações e demissões.


Aprenda a trabalhar com o que tem em mãos!
Acredite em mim, sempre há um jeito de fazer bem feito!

Um comentário :

  1. gostei do post caro amigo... isso que disse é fato... xega de se enganar com descupas esfarrapadas... tem que meter a cara a tapa... abraço de um fã...
    lipi cs

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Escolha bem suas próximas palavras! hehehe
Brincadeirinha!